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Room for Talent ist eine Serie von the Future of Hospitality: 6 ausführliche Gespräche mit den Betreibern, Führungskräften und Praktikern, die diesen Teil der Branche voranbringen.
6 FOLGENSEIT 2024
PRÄSENTIERT VON
Die KI-Ebene für die Guest Journey. Dies ist eine gesponserte Platzierung: Ihre Marke kann genau hier stehen, direkt vor den Führungskräften der Hospitality-Branche, die jede Episode verfolgen.
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Was Bewerber im Gastgewerbe wirklich wollen (Niederländisch)Wonach suchen Bewerber im Gastgewerbe wirklich, bevor sie sich bewerben, antworten oder zusagen? In dieser Folge legt Kim Lohman von The Hospitality Recruiters dar, was Bewerberentscheidungen heute antreibt, von Gehalt und Flexibilität über Kommunikation bis hin zur Qualität der Stellenanzeige. Ein praxisnaher Hörgenuss für alle, die im Gastgewerbe einstellen.50 min02
Warum HR in die Chefetage gehörtCindy Kasanmoeseni spricht mit Nicole Bon über Führung, Mitarbeiterbindung, Kultur und warum das Gastgewerbe nach wie vor zutiefst menschliches HR braucht. Von KI bis zum Fachkräftemangel teilt Nicole, was Führungskräfte jetzt tun müssen, um Teams aufzubauen, denen Menschen beitreten und in denen sie bleiben wollen.55 min03
Talententwicklung im Gastgewerbe nachhaltig verankernMenschzentrierte Talententwicklung ist der Wettbewerbsvorteil des Gastgewerbes. Marcel Petzold von Marriott International teilt praxisnahe Strategien für Führungskräfte, um Talente zu coachen, zu binden und zu skalieren, dazu praxiserprobte Tipps zu interner Mobilität und emotional intelligenter Führung. Ein unverzichtbarer Hörgenuss für alle, die Menschen führen.43 min04
Wie Hotels den Kampf um Talente gewinnenCindy Kasanmoeseni, Head of HR bei Corendon Hotels & Resorts, erzählt, wie Hotels in einem umkämpften Markt Top-Talente gewinnen und halten können. Vom Abschied von veralteten Einstellungsmethoden bis zur Schaffung einer Kultur, die Mitarbeitende lieben, steckt diese Folge voller bahnbrechender Erkenntnisse für Hospitality-Führungskräfte. Wollen Sie den Kampf um Talente gewinnen? Hören Sie jetzt rein!33 min05
Wie man die Fluktuation in der Hospitality reduziertVon Nelson, HR Director beim DoubleTree Hilton in Portland, teilt seine Einblicke, warum Fluktuation eine große Herausforderung in der Hospitality ist, wie sie das Gästeerlebnis beeinflusst und welche Rolle KI in der Zukunft des Personalwesens spielen wird.26 min06
Die neuen Regeln der Personalgewinnung in der HospitalityVon intimen Events in Luxushotels bis zu Treffen mit Führungskräften bei KSL Capital und Mandarin Oriental erzählt Alexander Shaw, Director of Real Estate bei Aviary Consulting, wie Beziehungen, Brancheneinblick und Personal Branding die Rekrutierung von Hotels prägen und wie er Aviary zur weltweit führenden Firma machen will.34 minNEWSLETTER
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Gelesen von 4,200 Hospitality-Führungskräften